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external image Flecha-42.gif BIENVENIDOS A ESTA NUEVA PÁGINA INFORMATIVA SOBRE CULTURA ORGANIZACIONAL


1. QUE ENTEDEMOS POR CULTURA ORGANIZACIONAL?

Según Edgar Schein (1996), la cultura de una organización se refiere a las presunciones y crencias básicas que comparten los miembros de una organización. Ellas operan de forma inconsciente, definen la visión .... (Ver página)

Rodriguez M., (1999).Diagnóstico organizacional. Mexico. AlfaOmega

2. CARACTERÍSTICAS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL

Sistema de significado compartido entre sus miembros, y que distingue a una organización de las otras, dentro de esta encontramos siete características principales, que en conjunto, captan la esencia de la cultura de una organización. Dentro de las siete características encontramos..... (Ver página)

Robbins S., (2004).Comportamiento Organizacional. Mexico. PrenticeHall.


3. HISTORIA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL

En este espacio se encontrará una herramienta con información acerca de autores, años y principales aportes que hacen parte importante de la elaboración del concepto de cultura dentro del ámbito de las organizaciones...(Ver página)

4. CONCEPTOS BÁSICOS

Aqui se encontrarán definiciones de diferentes constructos claves, que nos permitirán entender la Cultura Organizacional más detalladamente... ( Ver página)

5. FUNCIONES CULTURA ORGANIZACIONAL

Tal como se representa en la siguiente figura, la cultura de una organización cumple cuatro funciones, las cuales permiten establecer una adecuada cultura dentro de cualquier empresa, y como se mencionó en una de las definiciones de Cultura estas funciones permiten mantener unidos a los miembros de la organización, es decir, ser un adhesivo social... (Ver página)


6. MODELO PARA INTERPRETAR LA CULTURA DE LA ORGANIZACIÓN

Un investigador de Harvard desarrolló un modelo que ha demostrado su utilidad para observar e interpretar la cultura de la organización. Este modelo propone cuatro manifestaciones o pruebas generales de la cultura de la organización, que son las cosas compartidas (Objetos), los dichos compartidos ( Palabras), los hechos compartidos (Conducta) y los sentimientos compartidos ( Emoción). (Ver página)

7. MANIFESTACIONES ESPECÍFICAS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL

La cultura de la organización se exterioriza en una rica variedad de manifestaciones. Así por ejemplo en el siguiente enlace se presenta una lista comprensiva de manifestaciones y definiciones culturales. Podemos entender ahora porque Edgar Schein experto en cultura, sostiene que la cultura de la organización es "un fenómeno profundo"...(Ver página)

8. CULTURA ORGANIZACIONAL EN EL CONTEXTO LATINOAMERICANO

La cultura organizacional consta de una relación entre la sociedad y la organización, donde surge una adaptación constante frente al entorno que se presenta, de esta manera se puede decir ... (Ver página)

7. APORTE DE EXPERTOS

La psicologa Leonor Delgado nos presenta un aporte respecto al origen de la cultura organizacional menciona que el término de cultura organizacional proviene del concepto de cultura hacia finales de los años 70 e inicio de los 80, apartir del interés de los investigadores Tom Peters y ..... (Ver página)

8. CONCEPTOS BÁSICOS

Aqui se encontrarán definiciones de diferentes constructos claves, que nos permitirán entender la Cultura Organizacional más detalladamente... ( Ver página)

9. FUNCIONES CULTURA ORGANIZACIONAL

Tal como se representa en la siguiente figura, la cultura de una organización cumple cuatro funciones, las cuales permiten establecer una adecuada cultura dentro de cualquier empresa, y como se mencionó en una de las definiciones de Cultura estas funciones permiten mantener unidos a los miembros de la organización, es decir, ser un adhesivo social... (Ver página)

10. ARTÍCULOS DE CONSULTA

En esta parte usted podrá enconbtrat diferentes artículos que le pueden servir como una guía con respecto a temas relacionados con cultura organizacional, como estudios ... (Ver página)

11. ENLACES WEB DE INTERÉS

En este espacio encontrará algunos links, relacionados con la cultura en las organizaciones, como definiciones y autores importantes que abarcan este tema.... (Ver página)