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Sunday, September 13

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    3. HISTORIA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
    En este espacio se encontrará una herramienta con información acerca de autores, años y principales aportes que hacen parte importante de la elaboración del concepto de cultura dentro del ámbito de las organizaciones...(Ver página)
    4. CONCEPTOS BÁSICOS
    Aqui se encontrarán definiciones de diferentes constructos claves, que nos permitirán entender la Cultura Organizacional más detalladamente... ( Ver página)
    5. FUNCIONES CULTURA ORGANIZACIONAL
    Tal como se representa en la siguiente figura, la cultura de una organización cumple cuatro funciones, las cuales permiten establecer una adecuada cultura dentro de cualquier empresa, y como se mencionó en una de las definiciones de Cultura estas funciones permiten mantener unidos a los miembros de la organización, es decir, ser un adhesivo social... (Ver página)
    6.
    MODELO PARA
    Un investigador de Harvard desarrolló un modelo que ha demostrado su utilidad para observar e interpretar la cultura de la organización. Este modelo propone cuatro manifestaciones o pruebas generales de la cultura de la organización, que son las cosas compartidas (Objetos), los dichos compartidos ( Palabras), los hechos compartidos (Conducta) y los sentimientos compartidos ( Emoción). (Ver página)
    5.7. MANIFESTACIONES ESPECÍFICAS
    La cultura de la organización se exterioriza en una rica variedad de manifestaciones. Así por ejemplo en el siguiente enlace se presenta una lista comprensiva de manifestaciones y definiciones culturales. Podemos entender ahora porque Edgar Schein experto en cultura, sostiene que la cultura de la organización es "un fenómeno profundo"...(Ver página)
    6.8. CULTURA ORGANIZACIONAL
    La cultura organizacional consta de una relación entre la sociedad y la organización, donde surge una adaptación constante frente al entorno que se presenta, de esta manera se puede decir ... (Ver página)
    7. APORTE DE EXPERTOS
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    6:36 pm
  2. page home edited ... Robbins S., (2004).Comportamiento Organizacional. Mexico. PrenticeHall. 3. HISTORIA DE LA CUL…
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    Robbins S., (2004).Comportamiento Organizacional. Mexico. PrenticeHall.
    3. HISTORIA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
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    de las organizaciones... (Verorganizaciones...(Ver página)
    4. MODELO PARA INTERPRETAR LA CULTURA DE LA ORGANIZACIÓN
    Un investigador de Harvard desarrolló un modelo que ha demostrado su utilidad para observar e interpretar la cultura de la organización. Este modelo propone cuatro manifestaciones o pruebas generales de la cultura de la organización, que son las cosas compartidas (Objetos), los dichos compartidos ( Palabras), los hechos compartidos (Conducta) y los sentimientos compartidos ( Emoción). (Ver página)
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    6:01 pm
  3. page Historia de la Cultura Organizacional edited RECORRIDO HISTORICO DEL CONCEPTO DE CULTURA EN EL ÁMBITO ORGANIZACIONAL En este espacio se encont…
    RECORRIDO HISTORICO DEL CONCEPTO DE CULTURA EN EL ÁMBITO ORGANIZACIONAL
    En este espacio se encontrará una herramienta con información acerca de autores, años y principales aportes que hacen parte importante de la elaboración del concepto de cultura dentro del ámbito de las organizaciones, adicionalmente encontrará artículos que profundizarán el tema.
    {BASES TEORICO METODOLOGICAS.pdf}
    {CIRCULAR_05_2003_RRHH.pdf}
    {CULTURA.pdf}
    {CULTURA HUMANA Y SU INTERPRETACIÓN.pdf}
    {UNA APROXIMACIÓN AL CONCEPTO DE CULTURA ORGANIZACIONAL.pdf}
    {ESTUDIOS DE CULTURA ORG.pdf}

    {RECORRIDO_HISTORICO.png}
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  4. file CULTURA.pdf uploaded
    5:54 pm

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